A captação de talentos é o processo estratégico de identificar, atrair e selecionar indivíduos com as habilidades e competências necessárias para uma organização. É uma abordagem contínua, buscando os melhores profissionais para construir equipes produtivas e eficientes.  Um processo seletivo estratégico melhora a satisfação dos colaboradores, reduz o turnover, aumenta a produtividade e fortalece a cultura organizacional, fortalecendo as conexões.
Realizamos o Recrutamento e Seleção buscando profissionais alinhados às expectativas específicas. Desenvolvemos um trabalho personalizado, onde você participa ativamente, focando nos desafios e objetivos da posição, segmento, porte, mercado e cultura da sua empresa. Nosso processo de recrutamento consiste das seguintes etapas:

1. Engenharia de Cargas: Realizamos o alinhamento do perfil da vaga;

2. Busca: Divulgamos a vaga e fazemos a triagem de currículos;

3. Avaliação: Agendamos entrevistas, dinâmicas e mapeamento comportamental;

4. Apresentação: Apresentamos os candidatos finalistas para o cliente;

5. Aprovação: Cliente escolhe o candidato;

6. Fechamento: Enviamos um feedback a todos os candidatos;

7. Acompanhamento: Atuamos na integração do novo colaborador.

Sabemos como extrair os melhores candidatos em todas as etapas!